Onderzoek vormt het hart van elk Top Employers project. Door objectief, op feiten gebaseerd onderzoek, bepalen wij of een organisatie aan de voorwaarden voldoet en dus kwalificeert voor de exclusieve Top Employers Certificering. Dit selectieproces wordt zorgvuldig aangepakt. De Top Employers Certificering wordt alleen uitgereikt aan organisaties die de hoogste standaard in HR behalen. Dat is de reden dat de Top Employers methodology de hoogst haalbare score op betrouwbaarheid ontving van het Nederlandse Ministerie van Economische Zaken.
1. Lijst van Geselecteerde Kandidaten (Shortlist)
De eerste stap in het identificeren van de nationale Top Employers is de samenstelling van een lijst van geselecteerde kandidaten die in aanmerking komen voor de onderzoeksfase. Deze lijst is gebaseerd op een gedegen marktonderzoek, gedaan in samenwerking met onze vooraanstaande HR partners.
In het onderzoek worden alle essentiële onderdelen van het HR Management van de deelnemende organisaties beoordeeld. De belangrijkste drijvers, praktijk en beleid voor criteria als Salaris & Arbeidsvoorwaarden, Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Arbeidsomstandigheden en Bedrijfscultuur worden gedetailleerd onder de loep genomen.
2. De HR Best Practices Survey
De Top Employers HR Best Practices Survey bestaat uit 75 vragen over HR beleid and praktijk. Deze methode, in eigendom van het CRF Instituut, komt voort uit onze vele jaren internationale ervaring.
3. Interview
De derde stap van het onderzoek bestaat uit een interview met het (HR) Management van de organisatie en twee medewerkers. Het interview wordt afgenomen door een lid van ons redactionele team, bestaande uit HR business journalisten. Het doel van dit interview is tweeledig:
- Een aanvullende audit om specifieke antwoorden op de vragenlijst te controleren.
- Input genereren voor het profiel van de organisatie dat in het boek en op de website verschijnt. Doel hiervan is het hart van de organisatie vast te leggen en te laten zien hoe het is om deel uit te maken van deze organisatie.